V Česku silný potenciál má využití agenturních zaměstnanců
Únor 22, 2012 Rady a návody, Služby
V dobách, kdy na denním pořádku jsou změny na trhu, zaměstnavatelé hledají možností, jak na ně reagovat rychle. Jednou z možností, jak řešit tento problém, je využití agenturních zaměstnanců. Skus me zjistit, zda to je výhodné nebo drahé?
V České republice se odhaduje penetration rate ve vztahu k agenturním zaměstnancům. Penetration rate ukazuje, jaký je podíl pracovníků na celkovém počtu aktivní populace, asi na 0,7 procenta. V Evropě vyspělé země pohybují se na průměru 2,5 procenta. Dále jsou specifické země, kde je penetration rate ještě vyšší. To jsou například Irsko nebo Nizozemí. V Česku průměrná délka agenturního zaměstnávání je přibližně tří měsíce.
V Česku v současně době zhruba existuje 800 agentur, asi 400 z nichž tuto činnost provádí skutečně. Podle různých odhadů přes personální agentury zaměstnávají se mezi 15 až 50 tisíci zaměstnanců, a to přepočteno na plné úvazky.
Očekává se, že požadavky agenturních zaměstnanců na trh budou růst dále. Tuto situaci asi ovlivní ten fakt, že středně velké firmy budou se snažit outsourcovat některé činnosti, zajišťovat si je externě, nebo pokrýt je nějakým flexibilním, efektivním způsobem. Růstový výhled pro rozvoj agenturního zaměstnávání platí minimálně na příštích deset let.
