Kdy poslat svůj první strukturovaný životopis?
V dnešní době jsou na uchazeče o zaměstnání kladeny vysoké nároky. Většina zaměstnavatelů požaduje nejen vzdělání, ale především praxi. Plusovými body tak můžeme hodnotit ambiciózní studenty, kteří se ve svém strukturovaném životopise mohou pochlubit i získanou praxí např. během studia.
Jak napsat životopis, kterého si zaměstnavatel ihned všimne?
Spousta mladých lidí neví, co uvést do svého strukturovaného životopisu (stažení – životopis vzor), když nemají potřebnou praxi. Pro tyto případy je lepší zasílat motivační dopis než strukturovaný životopis.
Najděte si na trhu práce stabilního zaměstnavatele, u kterého byste chtěli pracovat. Pozorně si prohlédnete jejich kritéria na webových stránkách, také se může stát, že některé společnosti dokonce nabízejí speciální programy pro absolventy nebo pro studenty vysokých škol.
Vámi vybraného zaměstnavatele se nebojte oslovit, i když zrovna nemá vypsanou aktuální pozici.
Zašlete mu svůj bezchybný strukturovaný životopis a nezapomeňte v něm vyjádřit Váš zájem a chuť získat pracovní zkušenosti právě u Vámi vybraného zaměstnavatele. Pokud nemáte praxi, která právě nejlépe vynikne ve strukturovaném životopise, je pro Vás motivační dopis cestou k úspěchu. Jste mladí, což také přináší určité výhody pro Vašeho budoucího zaměstnavatele – časovou flexibilitu, žádné závazky, mladistvé nápady, pohled, svěžest, ambice,…
Samozřejmě, nebudete své schopnosti nabízet za symbolickou cenu navždy. Jak je důležité nebát se začít pracovat jako dobrovolný stážista a získávat zkušenosti, tak i umění poznat, kdy je čas své schopnosti zpeněžit. Zaměstnavatel neočekává, že Vaše odborné služby bude mít stále zadarmo.
Jak poznáte ten správný okamžik? Ten přijde, když se ve Vašem strukturovaném životopise začne plnit kolonka pracovní zkušenosti.
